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老板錦囊:有效控制成本,建議收藏!

發(fā)布時(shí)間:2024-05-14
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很多企業(yè)老板普遍反映:人手增加了,營(yíng)業(yè)額卻沒(méi)增長(zhǎng)?營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)了,利潤(rùn)卻沒(méi)增長(zhǎng)?


日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,優(yōu)勝劣汰越來(lái)越明顯。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理離不開(kāi)兩件事:提升營(yíng)業(yè)額,降低成本。 良好的成本控制管理可以降低產(chǎn)品成本,提高企業(yè)生產(chǎn)能力和資源利用率,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和改進(jìn),最終提高企業(yè)盈利能力。那么,制造型企業(yè)的成本控制要從哪些方面入手呢?跟隨小編來(lái)看看吧!


掌握5大成本管理要點(diǎn)


1.研發(fā)領(lǐng)域

首先要從研發(fā)設(shè)計(jì)著手,讓研發(fā)人員關(guān)注成本,在研發(fā)設(shè)計(jì)階段產(chǎn)品成本節(jié)省10%,便能使整體產(chǎn)品成本降低9%。


其次,實(shí)現(xiàn)研發(fā)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程、銷(xiāo)售過(guò)程中成本的精準(zhǔn)管控,并通過(guò)既定目標(biāo),將任務(wù)層層分解到每個(gè)員工,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本的全過(guò)程管控,從而為企業(yè)節(jié)省更多成本。例如在研發(fā)立項(xiàng)階段通過(guò)成本目標(biāo)確保企業(yè)項(xiàng)目預(yù)期利潤(rùn),技術(shù)性能指標(biāo)要比市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品高出20%,計(jì)劃成本要比市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品降低20%;在研發(fā)過(guò)程通過(guò)計(jì)劃定額成本確保是否符合項(xiàng)目成本目標(biāo)等。


2.采購(gòu)領(lǐng)域

首先,多樣采購(gòu),嚴(yán)控成本 。通過(guò)供應(yīng)商管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)詢(xún)價(jià)、比價(jià)、公開(kāi)招標(biāo)等多樣化采購(gòu)模式監(jiān)控成本。實(shí)時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)價(jià)格,貨比三家,選擇最低采購(gòu)價(jià)格。助力企業(yè)找尋成本最優(yōu)的采購(gòu)路線。


其次,供應(yīng)商終端,降低溝通成本。通過(guò)“供應(yīng)商終端管理平臺(tái)”,徹底解決企業(yè)與供應(yīng)商之間的信息共享、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同、業(yè)務(wù)整合及全生命周期管理等,大大降低溝通管理成本。例如供應(yīng)商在終端上可以進(jìn)行承接任務(wù)的確定、查看合同、提請(qǐng)到貨、查看不良品信息、查看發(fā)票開(kāi)具信息等所有流程的智能應(yīng)用。


最后,一體化管控,降低管理成本,實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利能力。通過(guò)一體化管理平臺(tái),優(yōu)化完善采購(gòu)管理制度。實(shí)現(xiàn)包括采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃、合同、跟單、到貨、檢驗(yàn)、付款、供應(yīng)商、產(chǎn)品庫(kù)管理等一體化管控,全過(guò)程可追溯,降低采購(gòu)管理成本。保證采購(gòu)工作始終圍繞成本、圍繞盈利的目標(biāo)展開(kāi),打造了企業(yè)強(qiáng)大的盈利能力!


3.生產(chǎn)領(lǐng)域

一是,精準(zhǔn)下料節(jié)約管理成本。下料按工序管理,便于上下序工作有秩序的銜接,根據(jù)下料簡(jiǎn)圖上的參數(shù)自動(dòng)編制工藝,提高工作效率,降低管理成本。物料消耗管理分解到最小作業(yè)單位,最小作業(yè)單位自己安排生產(chǎn)進(jìn)度,自己進(jìn)行物料消耗籌劃,最小作業(yè)單位在不影響質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)物料節(jié)約可自動(dòng)計(jì)入個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),反之物料超耗則自動(dòng)計(jì)入個(gè)人扣罰,促使一線人員積極關(guān)注物料成本,實(shí)現(xiàn)高效的成本管控,同時(shí)大大降低了企業(yè)的監(jiān)督檢查成本。


二是,增加邊角余料單獨(dú)管理,邊角余料轉(zhuǎn)換,將剩余物料轉(zhuǎn)換成邊角余料,員工再次領(lǐng)用邊角余料視同物料節(jié)約,獎(jiǎng)勵(lì)到人,極大調(diào)動(dòng)員工節(jié)約物料的積極性,為公司開(kāi)源節(jié)流。


三是,減少盲目生產(chǎn)浪費(fèi)節(jié)約成本。了解各項(xiàng)計(jì)劃資源情況,協(xié)調(diào)整合企業(yè)內(nèi)、外部各方面可利用資源,使企業(yè)全部資源達(dá)到高效配置和利用,節(jié)約成本。例如銷(xiāo)售訂單、安全庫(kù)存、生產(chǎn)預(yù)投及其它資源需求影響,都會(huì)在其發(fā)生變動(dòng)的時(shí)刻,自動(dòng)啟動(dòng)計(jì)劃平衡運(yùn)算并通過(guò)消息、警示、看板等方式將所出現(xiàn)的缺口信息通知計(jì)劃員。從而徹底解決盲目生產(chǎn)、產(chǎn)銷(xiāo)不平衡,給企業(yè)帶來(lái)的巨大成本損失。


四是,減少庫(kù)存的浪費(fèi)節(jié)約成本。從成本角度看,庫(kù)存占用企業(yè)流動(dòng)資金,增加資金成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),給公司造成巨大損失。對(duì)此,倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)具備全過(guò)程追溯能力,一物一碼,從接獲訂單合同,物料采購(gòu)、入庫(kù)、完工入庫(kù)、交貨、回款、支付應(yīng)付款項(xiàng)等,均進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)查詢(xún), 徹底解決產(chǎn)銷(xiāo)不平衡,頻頻缺料,以及大量庫(kù)存堆積,給企業(yè)帶來(lái)的成本損失。


4.財(cái)務(wù)領(lǐng)域     

首先,提高資金運(yùn)作水平,開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)精準(zhǔn)管控,減少資金占用,優(yōu)化結(jié)構(gòu),合理分配,加速周轉(zhuǎn),降低成本。


其次,要做好成本事前、事中、事后閉環(huán)管控,包括成本預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、核算、分析管理等。充分挖掘成本降低和獲取效益的潛力。


最后,嚴(yán)格控制、節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支。管理人員全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,通過(guò)財(cái)務(wù)管理模型看板,實(shí)時(shí)查看企業(yè)內(nèi)部利潤(rùn)與外部利潤(rùn)的平衡關(guān)系,為管理者提供精準(zhǔn)決策的同時(shí),最大限度控制成本,提升企業(yè)盈利能力。


5.人力資源領(lǐng)域
避免消極怠工造成的成本浪費(fèi)。消極怠工對(duì)組織的損害是隱性的,不僅造成巨大的成本浪費(fèi)還將逐步侵蝕組織的肌體。通過(guò)建立起精準(zhǔn)化的績(jī)效管理體系,智能化的目標(biāo)責(zé)任管理體系,以績(jī)效為中心的監(jiān)督考核機(jī)制,來(lái)監(jiān)督防范。通過(guò)健全的績(jī)效管理對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì),使員工既能看到自己的發(fā)展愿景又把著力點(diǎn)放在當(dāng)下。將所有任務(wù)項(xiàng)進(jìn)行目標(biāo)化管理,分解到最小作業(yè)單位,使所有任務(wù)都處于有效管控狀態(tài)。讓企業(yè)所有人員都能夠?qū)崟r(shí)掌控自己的“業(yè)績(jī)”,徹底調(diào)動(dòng)員工積極性,從而避免消極怠工造成的成本浪費(fèi)。



成本管理是企業(yè)的永恒主題,成本控制是所有企業(yè)都必須面對(duì)的一個(gè)重要管理課題。但成本管理并不是為了節(jié)約而節(jié)約,也并不等同于降低成本,而是為了建立和保持企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)采取的管理解決方案。除此之外,WIMS管理系統(tǒng)還具備3大管理“鏡”界。


 1.望遠(yuǎn)鏡


望遠(yuǎn)鏡,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā):為企業(yè)所有制度和流程事先定義一套具有科學(xué)性與實(shí)踐性描述的規(guī)則和方法,在這套規(guī)則和方法之上所建立的模型具有多維、多視圖、多層次和多格式的特點(diǎn),全面反映企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)模型之間的關(guān)系。為不同層次、不同部門(mén)的人員提供一個(gè)進(jìn)行制度和流程建模的信息化平臺(tái)。更重要的一點(diǎn)是,通用型的信息管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)的制度和流程在橫向和縱向上的一體化管控,僅需一套底層數(shù)據(jù),即可打通、優(yōu)化端到端的流程真正實(shí)現(xiàn)“流程通用”的管理目標(biāo)。


2.放大鏡


放大鏡,放大數(shù)據(jù)管理關(guān)注整體性、全局性、體系性:企業(yè)大量的數(shù)據(jù)管理都是模塊式的項(xiàng)目級(jí)、部門(mén)級(jí)。例如涉及到業(yè)務(wù)的梳理、標(biāo)準(zhǔn)的制定、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、數(shù)據(jù)的監(jiān)控等,因模塊化數(shù)據(jù)造成的集成和融合等工作,復(fù)雜度高、升級(jí)成本高,尤其在管理過(guò)程中極易出現(xiàn)偏離或失誤的概率較大。


企業(yè)需要在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn),按照流程路徑,數(shù)據(jù)自動(dòng)進(jìn)行流轉(zhuǎn);通過(guò)數(shù)據(jù)共享、流程閉環(huán)實(shí)現(xiàn)各類(lèi)任務(wù)及計(jì)劃得到有效執(zhí)行,從而實(shí)現(xiàn)“過(guò)程自動(dòng)、結(jié)果受控”的管理目標(biāo)。只有站在全局視角進(jìn)行建設(shè),突破單一項(xiàng)目型的局限,促進(jìn)企業(yè)主價(jià)值鏈各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)協(xié)同,才能自上而下的統(tǒng)籌規(guī)劃,以點(diǎn)帶面的實(shí)施推進(jìn)。


3.顯微鏡


顯微鏡,細(xì)化到部門(mén)乃至每一位員工。而當(dāng)前,行動(dòng)遲緩、互相推諉、執(zhí)行低下等是企業(yè)普遍面臨的困擾。要拆掉“無(wú)形之墻”。建立起信息收發(fā)、決策下達(dá)、執(zhí)行結(jié)果反饋無(wú)障礙的機(jī)制;還需要建立起智能化的審批流程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有業(yè)務(wù)及任務(wù)流程的在線提交,在線審批,全程跟蹤反饋,并通過(guò)預(yù)警消息、待審批、待完成消息的智能化提醒,以及時(shí)間限制考核,來(lái)降低各崗位業(yè)務(wù)流程的延誤;做好崗位建設(shè)。以崗位設(shè)置、崗位職責(zé)為中心,合理確定企業(yè)的崗位安排、操作流程、操作步驟、相關(guān)責(zé)權(quán)利等內(nèi)容的一種先進(jìn)的崗位管理手段,讓每個(gè)崗位都做到職責(zé)清晰,流程合理,獎(jiǎng)罰到位,操作簡(jiǎn)單,易懂易行,再用明確的崗位需求條件去客觀地選用能夠勝任的人員,讓所有在崗員工都能工作的得心應(yīng)手,真正肩負(fù)起自己所承擔(dān)的工作責(zé)任,實(shí)現(xiàn)“崗位互換”的管理目標(biāo)。


WIMS(微目思)智能管理系統(tǒng)基于一體化平臺(tái),打破傳統(tǒng)信息化系統(tǒng)的分散式架構(gòu)和管理模式,向平臺(tái)化、一體化、智能化的方向規(guī)劃,全面支撐企業(yè)業(yè)務(wù)能力的靈活擴(kuò)展和調(diào)整,更好地支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)協(xié)同、供應(yīng)鏈協(xié)同、制造協(xié)同,更好地對(duì)制造資源進(jìn)行統(tǒng)一的管理與合理的調(diào)度。歡迎撥打熱線電話400-6396-918,24小時(shí)為您提供免費(fèi)咨詢(xún)服務(wù)。




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